Anotacija

Mokomojoje knygoje nagrinėjama organizacinės kultūros samprata, nauda organizacijai ir jos darbuotojams, organizacinę kultūrą sąlygojantys veiksniai, subkultūros organizacijose, organizacinės kultūros elementai, tipologijos, keitimas, formavimo modeliai ir tyrimų metodai, vadovo vaidmuo organizacinės kultūros formavimo procese ir pokyčiuose, darbuotojų socializacija ir įsipareigojimas joms, etiškos ir socialiai atsakingos organizacijos sampratos, daugiakultūriai organizacijos aspektai.