Anotacija

Šis vadovėlis skirtas pristatyti aktyvų ateities kūrimą – kūrybinę sociokultūrinės transformacijos, apimančios organizacijų praktinį vystymąsi ir valdymą, plėtotę. Toks postmodernistinis, o Lietuvos ūkio sistemoje – ko gero, tik postklasikinis, valdymo spektaklis po truputį iškyla verslo ir veiklos sferoje. Jo pagrindiniai siužetai – tai naujos vadovų ir vadybininkų, kurie netrukus pretenduos užimti verslo ir visuomenės vadovavimo ir valdymo pozicijas, intelektualinės klasės tapsmas. Knyga – tai smulkių firmų ir korporacijų, sugebančių susikurti ir naudoti savą inovacinę vystymosi erdvę šalia tarptautinių tinklų ir rinkų ar juose, transformacijos katalizatorius. Tai yra išplėstinė praeitimi tampančio laikmečio socialinių ir kultūrinių tiesų modifikacija. Be to, autorius bando įminti keistus organizacijų ir jų valdymo istorinio vystymosi vingius ir lūžius. Kita vertus, vadovėlyje nuolatos pabrėžiama mintis, kad viskas prasideda nuo žmonių: jeigu vystysis žmonės – vystysis ir organizacijos, jeigu vystysis organizacijos – vystysis ūkio sistema ir valstybė, tačiau ne atvirkščiai. Vystymosi pažadas – neribotas galimybių ir kompetencijų augimas, ir tai, regis, yra vienas svarbiausių XXI amžiaus iššūkių.