Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai
Monografija
Autorius | Aurelija Stelmokienė, Auksė Endriulaitienė |
---|---|
e. ISBN | 978-609-467-116-6 (internetinis) |
ISBN | 978-609-467-117-3 (spausdintas) |
DOI | |
Leidykla | Vytauto Didžiojo universitetas |
Leidimas | 1 |
Išleidimo metai | 2015 |
Puslapių sk. | 168 |
Anotacija
Vadovavimas yra viena populiariausių XXI a. antrojo dešimtmečio vadybos literatūros
temų, tačiau siekiant paaiškinti efektyvų vadovavimą nuolat kintančioje konkurencingoje
verslo aplinkoje itin reikšmingas tampa psichologų vaidmuo. Psichologijos krypties
mokslininkai domisi, kaip darbuotojai, kurie ir kuria pridėtinę organizacijų vertę, suvokia
ir vertina vadovavimo efektyvumą ir nuo kokių biopsichosocialinių veiksnių tai priklauso.
Monografijoje „Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai“ siekiama
nuosekliai paaiškinti, kaip reikėtų atlikti vadovavimo efektyvumo vertinimą organizacijose,
kad būtų užtikrintas šios personalo valdymo veiklos sklandumas ir galima būtų tikėtis
patikimų vertinimo rezultatų.