Viso knygų: 820
    el. paštaskodas

    Knygų lentyna/Socialinis darbas/Veiklos tyrimas organizacijoje. Socialinių paslaugų senyvo amžiaus žmonėms atvejis

    LENTELIŲ SĄRAŠAS
    PAVEIKSLŲ SĄRAŠAS
    ĮVADAS
    1. SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SENYVO AMŽIAUS ŽMONĖMS SEKTORIAUS SITUACIJA
    1.1. Ilgalaikės globos senyvo amžiaus žmonėms politinis kontekstas Europos Sąjungoje
    1.2. Socialinių paslaugų senyvo amžiaus žmonėms situacija Lietuvoje
    2. PSICHOLOGINIAI IR SOCIALINIAI SU ORGANIZACIJOS FUNKCIONAVIMU IR PASIRENGIMU POKYČIAMS SUSIJĘ VEIKSNIAI
    2.1. ORGANIZACIJOS EFEKTYVUMAS IR PASIRENGIMAS KEISTIS: SAMPRATOS IR MODELIAI
    2.1.1. Organizacijos efektyvumo samprata
    2.1.2. Organizacijos vertinimas: Weisbordo modelis
    2.1.3. Pokyčiai organizacijoje ir pasipriešinimas pokyčiams
    2.2. ORGANIZACIJOS KULTŪROS SAMPRATA
    2.2.1. Organizacijos kultūros tipologijos ir organizacijos vertybės
    2.2.2. Organizacijos kultūros apibrėžtis
    2.2.3 Organizacijos kultūros pokyčiai
    2.3. PSICHOSOCIALINIAI VEIKSNIAI, SUSIJĘ SU ORGANIZACIJOS FUNKCIONAVIMU
    2.3.1. Pasitenkinimo darbu samprata
    2.3.2. Vadovavimo efektyvumas ir komandinis darbas
    2.3.3. Su darbu susijęs stresas, konfliktai ir jų sprendimo būdai
    2.3.4. Pripažinimas socialinių paslaugų ir socialinio darbo organizacijoje
    3. VEIKLOS TYRIMO DALYVAUJANT METODOLOGIJOS TAIKYMO ORGANIZACIJŲ TYRIMUOSE SAVITUMAS
    3.1. Veiklos tyrimo dalyvaujant samprata
    3.1.1. Dalyvavimo ir pokyčių skatinimas:inovatyvi ir savita tyrimo metodologija
    3.1.2. Veiklos tyrimo dalyvaujant metodologijos kritika
    3.1.3. Organizacijos pasirengimo keistis inicijavimas, taikant Veiklos tyrimą dalyvaujant
    3.1.4. Veiklos tyrimo dalyvaujant pritaikymo organizacijose patirtis ir modeliai
    3.1.5. Metodologiniai niuansai ir subtilybės įgyvendinan tVeiklos tyrimą dalyvaujant
    3.2. Socialinių paslaugų senyvo amžiaus žmonėms organizacijų pasirengimo keistis Lietuvoje Veiklos tyrimo dalyvaujant etapai,metodai, imtis ir etika
    3.2.1. Tyrimo logika
    3.2.2. Pirmas tyrimo etapas. Fokus grupės, siekiant atpažinti socialinių paslaugų organizacijų poreikį kaitai
    3.2.3. Antras tyrimo etapas. Klausimynas socialinių paslaugų organizacijų pasirengimo pokyčiams tendencijoms identifikuoti
    3.2.4. Trečias tyrimo etapas. Atvejo studija konstruoti pokyčių socialinių paslaugų organizacijoje planavimo ir valdymo strategijas
    4. SOCIALINES PASLAUGAS SENYVO AMŽIAUS ŽMONĖMS TEIKIANČIŲ ORGANIZACIJŲ POKYČIUS LEMIANČIŲ PSICHOSOCIALINIŲ VEIKSNIŲ ANALIZĖ
    4.1. Organziacijos misija, tikslai ir vertybės
    4.2. Pokyčiai ir plėtra organizacijoje
    4.3. Pasitenkinimo darbu veiksnių analizė
    4.4. Organizacijų kultūra ir vadovavimas
    4.5. Psichosocialiniai požiūrį į organizacijos plėtrą prognozuojantys veiksniai
    IŠVADOS IR PASIŪLYMAI
    SANTRAUKA
    SUMMARY
    ŠALTINIAI
    APIE AUTORIUS

    Veiklos tyrimas organizacijoje. Socialinių paslaugų senyvo amžiaus žmonėms atvejis