Viso knygų: 762
    el. paštaskodas

    Knygų lentyna/Sociologija/ Universiteto darbuotojų psichologinė gerovė

    SANTRAUKA
    ĮVADAS
    1. UNIVERSITETO DARBUOTOJŲ PSICHOLOGINĖS GEROVĖS SAMPRATA
    1.1. Asmens gerovė
    1.1.1. Hedoninis požiūris
    1.1.2. Eudemoninis požiūris
    1.1.3. Hedoninio ir eudemoninio požiūrių palyginimas
    1.2. Gerovės sampratos įvairovė skirtingose kultūrose
    1.3. Darbuotojų gerovė
    1.4. Universiteto darbuotojų
    2. UNIVERSITETO DARBUOTOJŲ PSICHOLOGINĖS GEROVĖS INTEGRUOTAS TEORINIS MODELIS: KONSTRAVIMAS IR ANALIZĖ
    2.1. Universiteto darbuotojų psichologinės gerovės integruoto modelio teorinės prielaidos
    2.2. Universiteto darbuotojų psichologinės gerovės integruoto modelio aprašomoji analizė
    2.2.1. Kaip universiteto darbuotojai vertina patiriamus darbo reikalavimus?
    2.2.2. Kaip universiteto darbuotojai vertina turimus darbo išteklius? 
    2.2.3. Kaip universiteto darbuotojai vertina savo asmeninius išteklius?
    2.2.4. Kaip universiteto darbuotojai vertina savo nuostatas darbo ir organizacijos atžvilgiu?
    2.2.5. Kaip universiteto darbuotojai vertina savo sveikatą?
    2.3. Universiteto darbuotojų psichologinės gerovės integruoto modelio empirinis patikrinimas
    2.3.1. Universiteto darbuotojų sveikatą trikdančio proceso veiksnių analizė
    2.3.2. Universiteto darbuotojų motyvaciją stiprinančio proceso veiksnių analizė
    2.3.3. Universiteto darbuotojų asmeninių išteklių vaidmuo jų psichologinei gerovei
    2.3.4. Apibendrintas universiteto darbuotojų psichologinės gerovės paaiškinimas
    2.4. Universiteto darbuotojų psichologinės gerovės profilių analizė
    APIBENDRINIMAS
    IŠVADOS
    Rekomendacijos praktikams
    Tyrimo ribotumai ir rekomendacijos ateities tyrimams
    LITERATŪRA
    Priedas Nr. 1.
    SUMMARY

    Universiteto darbuotojų psichologinė gerovė